Codice Etico

La molteplicità di interessi e contesti socio-economici con cui COS interagisce, unitamente alle
modalità di organizzazione, impone l’impegno di tutti per assicurare che le attività della Società siano
svolte nell’osservanza della legge, in un quadro di concorrenza leale, con onestà, integrità, correttezza
e buona fede, e nel rispetto degli interessi legittimi degli utenti, dipendenti, partner commerciali e
finanziari e delle collettività in generale.
Per questo, COS nello svolgimento delle sue attività si impegna nell’applicazione e
nell’osservanza di rigorosi principi, distinguendosi per serietà, affidabilità e professionalità.
Al fine di formalizzare i valori fondamentali ai quali COS si ispira, è stato definito il presente Codice
Etico, strumento di deontologia aziendale con l’obiettivo di diffondere i principi e gli standard di
comportamento alla base dell’attività.
I principi contenuti nel Codice Etico si applicano ai Dipendenti, ai Collaboratori Esterni
(coordinatori CSP, membri del CdA e agenti) e agli altri soggetti che intrattengono rapporti con COS,
e rappresentano un esplicito riferimento nello svolgimento dei propri compiti e funzioni (interni o
esterni), nella convinzione che l’etica nella gestione degli affari vada perseguita congiuntamente alla
crescita economica dell’impresa, mantenendo saldi i principi espressi nel presente Codice.

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